Тел.: +7 495 260 99 69
Ежедневно с 9:00 до 18:00
просп. Вернадского, 21, корп. 3, Москва (этаж 6, офис 619)
№ Л035-01298-77/01231843
Законопроект № 304-ФЗ
/
/

Новые правила проверки знаний по электробезопасности с 1 марта 2026

Что меняется по документам, подтверждениям и внутреннему контролю.

Разбор по шагам для организаций.

с 01.03.2026
Новые правила проверки знаний по электробезопасности 2026
СКИЛЛТЕХ: НОК, включение в НРС (НОПРИЗ/НОСТРОЙ), вступление в СРО — под ключ с договорной гарантией результата.

Что меняется в проверке знаний по электробезопасности с 1 марта 2026

1. Чёткая фиксация, где проходит проверка знаний

Должно быть однозначно понятно: кто проводит проверку знаний по электробезопасности, на каком основании и кто принимает решение о допуске. Ошибка, которая всплывает при проверке — документы есть, но «точка решения» не зафиксирована.

2. Протоколы и подтверждения должны быть связаны между собой

Проверка знаний, приказ, состав комиссии, группа допуска — всё должно логически совпадать. Типовая проблема: протокол есть, но его нельзя быстро связать с приказом или должностью сотрудника.

3. Допуск к работам должен подтверждаться документально

Формально человек «прошёл проверку», но фактически нет корректного оформления допуска. Именно на этом этапе чаще всего возникают вопросы у проверяющих.

4. Состав комиссии и основания должны быть актуальными

Если приказ обновлён, а комплект документов — нет, возникает расхождение. В 2026 году такие несостыковки особенно чувствительны.

5. Базовая логика остаётся прежней

Знания подтверждены — допуск оформлен — документы прослеживаются. Если эта связка выстроена, переход на требования 2026 года проходит спокойно.

проверка знаний по электробезопасности 2026, изменения электробезопасность с 1 марта 2026, комиссия по электробезопасности, протокол проверки знаний, допуск к работам электробезопасность, документы по электробезопасности организация

Кого изменения затронут в первую очередь

Внутри компании обычно «первым» ловят не тех, кто сдаёт, а тех, у кого в руках ответственность и документы: приказы, протоколы, журналы, допуски.

Ответственные за электрохозяйство и назначенные приказом

Там, где проверка начинается: основания, порядок, фиксация результатов.

Что проверяют

Приказы о назначении, актуальность ролей, состав комиссии, связку «приказ → проверка знаний → допуск», корректность оформления протоколов/журналов.

Где обычно провал

Несовпадают даты в приказах и протоколах, «старый» состав комиссии в документах, разные версии журналов или протоколов по одному сотруднику, нет понятного следа хранения.

Электромонтёры, электромеханики, оперативный персонал

Здесь проверка «бьёт» по допуску к работам и факту допуска на объект.

Что проверяют

Наличие подтверждений проверки знаний, соответствие группы допуска выполняемым работам, корректность записей в журналах и привязку к должности/функциям.

Где обычно провал

Документы «есть», но не находятся быстро, записи сделаны задним числом, в разных местах разные даты, группа допуска не бьётся с видом работ или должностью.

Руководители работ и те, кто подписывает наряды и допуски

Уязвимое место: подписи, основания, прослеживаемость решений.

Что проверяют

Полномочия на выдачу/подписание, корректность оформления нарядов/распоряжений, соответствие допусков фактической организации работ и статусам сотрудников.

Где обычно провал

Наряд подписан человеком без актуального основания, даты не стыкуются с протоколами, нет подтверждения допуска на момент работ, документы «разъехались» между отделами/объектами.

Практический критерий: по любому сотруднику должно быть можно за 2–3 минуты показать цепочку «основание → проверка знаний → допуск → хранение подтверждений». Если цепочки нет — вопрос возникнет не на экзамене, а на проверке.

Какие документы лучше подготовить заранее

Ниже — рабочий чек-лист, который удобно держать под рукой для внутреннего контроля.

Рабочий чек-лист документов
  • Приказы о назначении ответственных и допущенных лиц (актуальные редакции, даты, подписи).
  • Протоколы проверки знаний (чётко привязаны к сотруднику, дате, основаниям, комиссии).
  • Журналы учёта/проверки знаний и допусков (одна логика ведения, без «двух версий»).
  • Документы по допуску к работам: наряды/распоряжения и основания подписантов.
  • Подтверждения хранения: где лежит оригинал/скан, кто отвечает за доступ и выдачу копий.
  • Матрица соответствия «должность - функции - требуемая группа/допуски» (если у вас ведётся).
Получить чек-лист внутренней сверки
Мы пришлём чек-лист и подскажем, как собрать пакет под внутренний контроль и проверку без лишних разночтений.
Скачать PDF-чек-лист

Где в компании обычно возникает несостыковка по электробезопасности

Обычно «расходятся» три вещи: даты (приказ, протокол, журнал), версии (разные файлы/журналы у разных отделов) и основания (кто назначен, кто вправе подписывать, где это подтверждено). Это не страшно, пока никто не спрашивает. На внутреннем контроле и проверках спрашивают именно это.

Как быстро собрать пакет на внутренний контроль и проверку

1

Возьмите одного сотрудника как «контрольный кейс» и соберите по нему цепочку: приказ → проверка знаний → допуск → хранение.

2

Проверьте совпадение дат и ФИО во всех местах. Если хоть одно поле «гуляет», фиксируйте как задачу на исправление, а не как «мелочь».

3

Определите единое место хранения (оригиналы/сканы) и владельца процесса. На практике это экономит больше всего времени в день проверки.

Мы поэтому и даём чек-лист как рабочую структуру, а не «советы».

Частые вопросы про проверку знаний по электробезопасности в 2026 году

Отвечаем на вопросы, которые первыми возникают у работодателей и ответственных лиц перед внутренним контролем и проверками.

Нужно ли пересдавать всем с 1 марта 2026

Нет. Автоматической пересдачи для всех не происходит. Проверяют чтобы по каждому сотруднику была понятная связка основание допуска → подтверждение проверки знаний → порядок хранения. Если срок очередной проверки по вашему графику подходит к дате, вы просто проходите её в обычном порядке.

Где обычно главная проблема: у одного подразделения протокол есть, у другого — только запись в журнале, и даты не совпадают.
Что делать, если документы оформлены “по-старому”

Приведите всё к одной логике и одной «точке правды»: где лежат оригиналы/сканы, кто отвечает за ведение, какие формы вы используете, и как вы подтверждаете допуск. Начните с контрольного кейса на одного сотрудника: приказ/назначение, протокол(ы), журналы, наряды/распоряжения (если применимо), место хранения. Если где-то двойная версия или «устная договорённость» — фиксируйте и исправляйте.

Где обычно главная проблема: два разных шаблона протокола в обороте или журнал ведётся «для галочки», без возможности поднять подтверждения.
Как понять, что у нас в компании всё соответствует правилам до проверки

Быстрый тест — три проверки. Первое: по выборочным сотрудникам совпадают ФИО, должность и даты между приказом, протоколом и журналом. Второе: понятно, кто хранит подтверждения и как быстро вы отдаёте копию. Третье: по руководителям работ и подписантам нарядов/допусков (если у вас так организовано) есть ясные основания полномочий.

Где обычно главная проблема: «всё есть», но в день проверки нельзя быстро показать комплект, потому что документы разложены по разным людям и папкам.

Ошибки, из-за которых компании получают вопросы при проверках

Кейсы из практики внутреннего контроля и разборов перед проверками.

1

Документ есть, но дата/подпись/основание не бьются

Как бывает

Протокол проверки знаний оформлен, однако в приказе о назначении ответственного и в журнале стоят другие даты. Либо подпись есть, а полномочия подписанта не подтверждаются внутренними документами на эту дату.

Что спрашивают на проверке: «На каком основании допускали к работам и кем это подтверждено?». Обычно достаточно привести даты к одной логике и убрать «двойные версии».

2

Проверка знаний проведена, но подтверждение хранится не в нужном месте

Как бывает

У кадровика есть копия, у службы охраны труда — журнал, у подразделения — «свой файл», а в день внутренней проверки собрать комплект быстро нельзя.

Что спрашивают на проверке: «Где хранится подтверждение и кто отвечает за выдачу копий?». Рабочее решение — единое место хранения + понятный ответственный + правило обновления.

3

Разные подразделения ведут учёт по-разному

Как бывает

В головном офисе ведут журнал и папку протоколов, на объекте — только журнал, у подрядных бригад — свои формы. Потом в одном месте «всё чисто», в другом — разрывы по датам и основаниям допуска.

Что спрашивают на проверке: «Почему порядок разный, где утверждённая схема?». Помогает единый регламент и выборочная сверка по одинаковым полям: ФИО, должность, дата, основание.

4

В протоколах и журналах есть «пустые места», которые потом сложно объяснить

Как бывает

Запись в журнале есть, но нет ссылки на протокол. Протокол есть, но не отражён факт ознакомления. Или «закрыли» сотрудника переводом, а документы по допуску остались на старой должности.

Что спрашивают на проверке: «Как подтверждаете допуск по текущей должности?». Обычно решается точечной корректировкой и сверкой кадровых событий с документами по электробезопасности.

Бесплатно сверим ваши документы и скажем, что поправить

Если у вас есть протоколы, журналы, приказы и вы хотите быстро понять, где «не сходится» связка, отправьте заявку. Мы посмотрим комплект и дадим список точечных правок под внутренний контроль/проверку.

Оставить заявку на бесплатную сверку

Нормативная база и источники

Документы и принцип, по которому мы проверяем информацию в таких материалах.

Основание изменений фиксируем документ и логику приоритета источников
Федеральный закон № 304-ФЗ от 31.07.2025 — основание изменений.
Об авторе и редакции редакционная прозрачность и обновления

Материал подготовлен специалистами, которые ежедневно сопровождают подготовку персонала и проверку комплектности документов по электробезопасности.

Обновление
20.02.2026
Проверил
Специалист по ЭБ (СкиллТех)
Что обновили
Уточнили формулировки по документам и хранению подтверждений

Подготовьтесь к новым правилам заранее

Мы поможем проверить документы и избежать ошибок
Made on
Tilda