Обучение безопасным методам работ на высоте

Согласно Приказу Минтруда № 782н, обучение безопасным методам работ на высоте обязаны проходить все работники, чья деятельность связана с риском падения с высоты 1,8 м и более. К ним относятся:

• Работники, выполняющие работы на высоте с применением средств подмащивания (леса, подмости, вышки, люльки, лестницы);
• Работники, работающие на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более;
• Работники, выполняющие работы без средств подмащивания на высоте 5 м и более;
• Работники, работающие на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м;
• Лица, ответственные за безопасную организацию и проведение работ на высоте;
• Специалисты, проводящие обучение и входящие в состав аттестационных комиссий.

Группы допуска различаются по уровню ответственности и выполняемым функциям:

• РВ-0 (работы с применением средств подмащивания): для работников, использующих леса, подмости, вышки, люльки, лестницы, а также работающих на площадках с ограждениями от 1,1 м.
• 1 группа: работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем назначенного лица (исполнители).
• 2 группа: бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями (производителями) работ.
• 3 группа: лица, ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте; за составление плана эвакуации и спасения; проводящие обслуживание и осмотр СИЗ; выдающие наряды-допуски; ответственные руководители; утверждающие ППР; специалисты, проводящие обучение; члены экзаменационных комиссий.

Согласно Приказу Минтруда № 782н, установлена следующая периодичность обучения:

• Для работников 1 и 2 группы: не реже 1 раза в 3 года;
• Для работников 3 группы: не реже 1 раза в 5 лет;
• Ежегодная проверка знаний: для всех групп проводится комиссией работодателя (не реже 1 раза в год);
• Внеочередная проверка знаний: при перерыве в работе более 1 года, при введении нового оборудования или изменении технологических процессов.

Да, после прохождения обучения и получения удостоверения работники должны пройти стажировку:

• Продолжительность стажировки: не менее 2 рабочих дней (смен);
• Стажировка проводится под руководством работника, назначенного приказом работодателя (обычно это опытный работник 2 или 3 группы);
• Цель стажировки — приобретение практических навыков безопасного выполнения работ на конкретном рабочем месте;
• Результаты стажировки оформляются протоколом или записью в журнале инструктажа;
• Только после успешного прохождения стажировки работник допускается к самостоятельной работе.

Для обучения безопасным методам работ на высоте установлены особые требования к формату:

• Теоретическая часть: может проводиться дистанционно (онлайн-лекции, электронные учебники, тестирование);
• Практические занятия: проводятся ТОЛЬКО очно, так как требуется отработка навыков применения СИЗ, техники эвакуации и спасения;
• Практические занятия проходят на оборудованных полигонах или учебных площадках;
• Отрабатываются навыки осмотра СИЗ до и после использования, правильного надевания, действий в аварийных ситуациях;
• Полностью дистанционное обучение для работ на высоте НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.

После успешного завершения обучения и прохождения проверки знаний работники получают:

• Удостоверение о допуске к работам на высоте установленного образца (по форме Приложения 3 к Приказу № 782н для работ с нарядами-допусками);
• В удостоверении указывается группа допуска (РВ-0, 1, 2 или 3);
• Протокол проверки знаний (выписка из протокола заседания экзаменационной комиссии);
• При наличии соответствующей аккредитации — внесение данных в реестр обученных лиц;
• Удостоверение действует в течение установленного срока (для 1-2 группы — 3 года, для 3 группы — 5 лет).

За допуск работника к выполнению работ на высоте без соответствующего обучения предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ:

• На должностных лиц — штраф от 15 000 до 25 000 рублей;
• На индивидуальных предпринимателей — штраф от 15 000 до 25 000 рублей;
• На юридических лиц — штраф от 110 000 до 130 000 рублей.

За повторное нарушение предусмотрены повышенные штрафы, а также возможна дисквалификация должностных лиц на срок от 1 года до 3 лет.

Кроме того, отсутствие обучения при несчастном случае является отягчающим обстоятельством и может повлечь уголовную ответственность.

РВ-0 и 1 группа — это разные категории работников на высоте:

• РВ-0 (работы на высоте с применением средств подмащивания): предназначена для работников, выполняющих работы с использованием лесов, подмостей, вышек, люлек, лестниц, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более. Это работы, где средства подмащивания обеспечивают безопасность.
• 1 группа: работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем назначенного лица. Это исполнители, которые могут работать как на средствах подмащивания, так и без них, но в составе бригады и под контролем.

На практике, если работник использует леса или подмости, ему может быть достаточно РВ-0. Если он работает в составе бригады на высоте (например, монтажник), требуется 1 группа. Для руководящего состава — 2 или 3 группа.

Да, мы предлагаем корпоративное обучение для организаций, направляющих своих сотрудников на обучение безопасным методам работ на высоте.

• Специальные условия и скидки при обучении групп от 3 человек;
• Индивидуальный график обучения с учетом загруженности сотрудников;
• Заключение договора с юридическим лицом и предоставление закрывающих документов;
• Выезд преподавателя на территорию заказчика для проведения практических занятий (при наличии оборудованной площадки);
• Адаптация программы под специфику деятельности вашей организации;
• Консультации для специалистов по вопросам применения Приказа № 782н и организации работ на высоте.

Это оптимальное решение для строительных компаний, промышленных предприятий и организаций, эксплуатирующих высотные объекты.